営業職で年収1000万円を目指すには？高年収を狙える仕事・業界と転職方法を解説

「営業職で年収1000万円を目指したい」

「今の営業経験を活かして、もっと年収を上げたい」

「販売・接客経験からでも高年収の仕事へ転職できる？」

このように考えている方もいるのではないでしょうか。

代表的なのは、買取、不動産、保険、人材、IT・SaaS、M&A、コンサルティングファームなどです。

ただし、高年収転職で非常に重要なのが、

「年収1000万円を目指せる仕事」と「自分が実際に転職できる仕事」は同じではない

ということです。

例えば、M&A仲介、コンサルティングファーム、IT・SaaSの高年収求人は魅力的ですが、採用ハードルが高く、法人営業経験や高い営業実績、専門知識などを求められる場合があります。

特に販売・接客経験が中心の場合、これらの高年収求人へいきなり転職することは簡単ではありません。

一方、買取営業や不動産営業など、販売・接客経験で培った顧客対応力や提案力を活かしながら、高年収を目指せる仕事もあります。

そのため、年収1000万円を目指す転職では、

年収ポテンシャル × 内定可能性 × 入社後に成果を出せる可能性

の3つから求人を考えることが重要です。

この記事では、営業・販売・接客経験者の年収アップ転職を支援する「年収1000万円転職エージェント」が、高年収を目指せる仕事・業界と転職難易度、自分に合った転職先を選ぶポイントについて解説します。

営業職で年収1000万円を目指すことは可能？

営業職で年収1000万円を目指すことは可能です。

営業職の中には、

固定給＋賞与＋インセンティブ

という給与体系を採用し、個人の成果を収入へ反映している企業があります。

そのため、年齢や勤続年数だけではなく、営業成績によって高年収を目指せる場合があります。

ただし、すべての営業職で年収1000万円を目指しやすいわけではありません。

年収の上がりやすさには、

• 商品・サービスの単価
• 利益率
• インセンティブ制度
• 営業1人あたりの売上
• 市場の成長性
• 営業方法
• 評価制度
• 昇進・マネジメント機会

などが関係します。

つまり、年収1000万円を目指すためには、本人の営業力だけでなく、「どの市場で、どの商品を、どの会社で売るのか」も重要です。

「年収1000万円を目指せる」とは？

本記事における「年収1000万円を目指せる」とは、入社時から年収1000万円が保証されているという意味ではありません。

基本給、賞与、インセンティブなどを含め、本人の営業実績や役職などによって年収1000万円以上となる可能性がある求人・キャリアを指します。

求人情報を見る際には、

「年収1000万円可能」

「最高年収2000万円」

などの数字だけを見るのではなく、

• 基本給
• インセンティブ条件
• 賞与
• 年収1000万円以上の社員の割合
• 入社1〜3年目の年収例
• 高年収になるまでの期間
• 営業目標
• 評価制度

なども確認することが重要です。

「年収1000万円を目指せる」と「転職しやすい」は別

高年収転職で特に注意したいポイントです。

年収1000万円以上を狙える業界だからといって、誰でも転職できるわけではありません。

例えば、

• M&A仲介
• コンサルティングファーム
• IT・SaaS
• 一部のハイクラス法人営業

などは、高年収を目指せる一方で採用ハードルも高い傾向があります。

求人によっては、

• 法人営業経験
• 無形商材営業経験
• 高い営業実績
• 業界経験
• 専門知識
• 論理的思考力

などが求められます。

そのため、

「この仕事なら年収1000万円を稼げるか？」

だけではなく、

「現在の自分の経験から内定を獲得できるか？」

まで考える必要があります。

年収1000万円を目指せる仕事・業界8選

1．買取営業

ブランド品、時計、貴金属、宝飾品などの査定・買取を行う仕事です。

買取営業の特徴の一つが、販売・接客経験を活かしやすいことです。

企業によっては店舗への来店や問い合わせを起点とする反響営業を採用しているため、

• アパレル販売
• 携帯販売
• 百貨店
• 自動車販売
• ホテル
• ブライダル
• 飲食
• その他サービス業

などの経験を活かせる場合があります。

成果に応じたインセンティブ制度を採用している企業もあり、販売・接客経験から高年収営業を目指す方にとって有力な選択肢の一つです。

2．不動産営業

不動産営業も、高年収を目指せる代表的な営業職です。

例えば、

• 投資用不動産
• 戸建住宅
• マンション
• 不動産売買
• 不動産仲介
• 土地活用

などがあります。

取引金額が大きく、成果に応じたインセンティブ制度を採用している企業があります。

営業未経験者を採用する企業もあるため、販売・接客経験から挑戦できる求人もあります。

ただし、反響営業、新規開拓、電話営業など、企業によって営業方法が大きく異なります。

年収だけではなく、自分が成果を出しやすい営業スタイルなのかまで確認しましょう。

3．保険営業

生命保険などの営業でも、高い成果によって年収1000万円以上を目指せる場合があります。

保険営業では、

• 顧客の悩みを聞く
• ライフプランを考える
• 商品を提案する
• 長期的な信頼関係を構築する

といった力が求められます。

販売・接客経験で培ったコミュニケーション力を活かせる可能性があります。

一方、顧客開拓方法や固定給、成果報酬制度は企業によって異なるため、事前確認が重要です。

4．高単価商材の営業

自動車、住宅、高級商材、法人向けサービスなど、高単価の商品・サービスを扱う営業です。

高単価の商品では、1件の成約が会社にもたらす利益が大きくなり、その一部が営業担当者へ還元される場合があります。

ただし、高単価であれば必ず高年収になるわけではありません。

重要なのは、

商品単価 × 利益率 × 成約件数 × 営業への還元率

です。

求人を選ぶ際には、商品価格だけではなく、実際の給与制度や年収実績まで確認しましょう。

5．人材紹介・人材営業

人材紹介会社では、企業の採用支援や求職者の転職支援を行います。

インセンティブ制度を導入している企業もあり、成果によって高年収を目指せる場合があります。

特に、

• ハイクラス
• IT
• コンサルティング
• 金融
• 経営人材

などの領域では、採用決定時の紹介手数料が高くなるケースがあります。

販売・接客経験から人材業界へ転職できる企業もありますが、法人営業経験を求める求人もあるため、転職難易度は企業によって異なります。

6．IT・SaaS営業

IT・SaaS業界も、高年収を目指せる営業領域の一つです。

代表的な職種には、

• インサイドセールス
• フィールドセールス
• アカウントエグゼクティブ
• エンタープライズセールス
• 営業マネージャー

などがあります。

特に大手企業向け営業やマネジメント職などでは、高年収の求人があります。

一方で、IT・SaaSの高年収求人は採用ハードルも高い傾向があります。

求人によっては、

• 法人営業経験
• 無形商材営業経験
• IT・SaaS業界経験
• 高い営業実績

などを求められます。

販売・接客経験のみの場合、未経験から応募できる求人もありますが、高年収求人へいきなり転職することは難しい場合があります。

まず営業経験を積み、その後のキャリアとしてIT・SaaS営業を目指す方法もあります。

7．M&A営業・M&A仲介

M&A仲介は、高年収を目指せる代表的な仕事の一つです。

会社や事業の売却を検討する経営者と、買収を検討する企業をつなぎ、M&A成立を支援します。

1件あたりの取引金額が大きく、成果連動型の報酬制度を採用している企業もあるため、高い成果を出すことで大幅な年収アップを目指せる場合があります。

ただし、M&A業界は採用ハードルが高い傾向があります。

企業によっては、

• 高い法人営業実績
• 金融業界経験
• 経営者向け営業経験
• 財務・会計知識
• 論理的思考力

などが求められます。

特に販売・接客経験のみの場合、M&A仲介会社から直接内定を獲得することは難しいケースが多くあります。

「高年収だからM&A」という選び方ではなく、現在の経歴から選考通過が現実的なのかまで考える必要があります。

8．コンサルティングファーム

コンサルティングファームも、経験や役職によって高年収を目指せる業界です。

代表的な領域には、

• 戦略コンサルティング
• 総合コンサルティング
• ITコンサルティング
• 人事コンサルティング
• 財務・M&Aコンサルティング

などがあります。

コンサルタントとして経験を積み、昇進することで年収1000万円以上を目指せる企業もあります。

一方、コンサルティングファームも採用難易度が高い業界です。

企業・ポジションによって、

• 論理的思考力
• 問題解決能力
• 法人向け業務経験
• 専門知識
• 業界経験
• 学歴
• ケース面接への対応力

などが評価される場合があります。

特に販売・接客経験のみの方が、高年収のコンサルタント求人へ直接転職することは難しいケースが多いでしょう。

まず法人営業などで経験を積んだうえで、その後のキャリアとしてコンサルティングファームを目指す方が現実的な場合もあります。

年収1000万円を目指せる仕事を「年収×転職難易度」で比較

高年収転職では、年収の高さだけでなく、転職難易度も考える必要があります。

※転職難易度は企業・求人・応募者の経験によって異なります。上記は一般的な傾向を整理したものです。

この比較で重要なのは、

最も高い年収を狙える業界が、その人にとって最も良い転職先とは限らない

ということです。

販売・接客経験者が年収1000万円を目指すなら、どの仕事が現実的？

販売・接客経験者の場合、最初からM&A、コンサルティングファーム、高年収のIT・SaaS企業だけを狙うことはおすすめできません。

もちろん転職できる可能性がゼロという意味ではありません。

しかし、法人営業経験や専門知識などを求められることが多いため、販売・接客経験だけでは選考通過が難しいケースがあります。

一方、

• 買取営業
• 不動産営業
• 保険営業
• 一部の高単価商材営業

などでは、販売・接客経験で培った顧客対応力や提案力を評価する求人があります。

そのため、

販売・接客 → 顧客対応力を活かせる営業 → 高い営業実績 → さらに高年収のキャリア

という段階的なキャリア形成も選択肢です。

重要なのは、最初から一番年収の高い会社を目指すことではありません。

現在地から年収1000万円へ到達するための、現実的なルートを選ぶことです。

年収1000万円を目指すなら「内定可能性」も考える

転職サイトでは、多くの高年収求人を見ることができます。

しかし、実際の転職には、

応募 → 書類選考 → 面接 → 内定

というプロセスがあります。

年収1500万円の求人でも、自分の経験では内定可能性が極めて低ければ、現時点では現実的な転職先とはいえない場合があります。

一方、年収1000万円以上の実績があり、自分の営業・販売・接客経験を評価してもらえる企業なら、年収アップへの現実的な選択肢になる可能性があります。

だからこそ、高年収転職では、

① 年収ポテンシャル

② 内定可能性

③ 入社後に成果を出せる可能性

の3つを見ることが重要です。

入社できても、成果を出せなければ年収1000万円には届かない

もう一つ重要なのが、「内定＝高年収転職の成功」ではないということです。

インセンティブ比率の高い求人では、入社できたとしても成果が出なければ、想定していた年収に届かないことがあります。

そのため、

「内定をもらえる会社」

だけではなく、

「自分の経験・強みを活かして、入社後に成果を出せる会社」

を選ぶことが重要です。

例えば販売・接客経験者であれば、

• 顧客との関係構築
• ニーズのヒアリング
• 商品説明
• 提案
• クロージング
• 売上目標への意識

などを活かしやすい営業職があります。

新規テレアポ中心の営業よりも、来店客や問い合わせ客に対応する反響営業の方が、これまでの経験を活かしやすい営業職を選ぶことが重要です。

例えば、来店や問い合わせを起点とした反響営業であれば、これまで培った接客力やヒアリング力を比較的活かしやすいでしょう。

一方で、新規開拓や法人向けの複雑な提案が中心の仕事では、これまでとは異なる営業スキルが必要になることがあります。

高年収を目指す転職では、

「入社できるか」だけではなく、「入社後に自分が成果を出せるか」

まで考えて求人を選びましょう。

営業・販売・接客経験は高年収転職でどう評価される？

同じ「営業経験者」「販売経験者」でも、企業からの評価は一人ひとり異なります。

重要なのは、職種名だけではなく、これまでどのような仕事をして、どのような成果を出してきたのかです。

営業経験者の場合

営業経験がある方は、次のような実績を整理しておきましょう。

• 売上実績
• 目標達成率
• 契約件数
• 新規顧客獲得数
• 社内順位
• 表彰実績
• 担当顧客数
• 扱っていた商品の単価
• 個人営業か法人営業か
• 新規営業か既存営業か

例えば、

「法人営業を3年間経験」

だけではなく、

「法人向け無形商材の新規営業を3年間経験し、年間目標120％を達成」

と説明できた方が、転職先の企業は入社後の活躍をイメージしやすくなります。

販売経験者の場合

販売職の場合も、単に「接客をしていた」だけではなく、

• 個人売上
• 目標達成率
• 店舗順位
• 社内順位
• 客単価
• 契約件数
• リピート顧客数
• 店長・副店長経験
• スタッフマネジメント経験

などを整理しましょう。

販売職で数字を追ってきた経験は、営業職への転職でも評価材料になる場合があります。

接客・サービス経験者の場合

ホテル、ブライダル、飲食、サービス業などでは、売上実績だけでは測れない経験もあります。

例えば、

• 顧客ニーズを聞き出す力
• 高価格帯サービスの提案
• クレーム対応
• リピーター獲得
• 店舗運営
• スタッフ教育
• マネジメント

などです。

これらを具体的なエピソードとして整理することで、営業職で活かせる能力としてアピールできる可能性があります。

現在の仕事別｜高年収を目指す際の転職先の考え方

アパレル・百貨店販売

アパレルや百貨店で培った、

• 接客力
• 商品提案力
• 顧客との関係構築力
• 個人売上への意識

などは、営業職でも活かせる場合があります。

買取営業、不動産営業、高単価商材営業などが選択肢になることがあります。

特に個人売上や店舗内順位、指名顧客などの実績がある場合は、具体的な数字を整理しましょう。

携帯販売

携帯販売では、顧客の利用状況を聞きながら複数の商品・料金プランを比較し、提案する力が求められます。

販売件数や契約率、店舗順位などの実績があれば、高年収営業への転職でもアピール材料になります。

自動車販売

自動車販売経験者は、すでに高単価商材を扱った営業経験があります。

年間販売台数、目標達成率、社内順位などの実績によっては、不動産、人材、保険、その他の高単価商材営業などへキャリアを広げられる可能性があります。

ホテル・ブライダル

ホテルやブライダルでは、お客様の希望を聞き、その人に合わせたサービスを提案する能力が身につきます。

特にブライダルで契約率や売上目標を持っていた方は、営業職との共通点が多くあります。

飲食・サービス業

店長・マネージャー経験がある場合、

• 売上管理
• 数値目標
• スタッフマネジメント
• 顧客対応
• 店舗運営

なども評価材料になります。

「営業経験がないから高年収転職はできない」と考えるのではなく、自分の経験の中から営業職でも活かせる能力を見つけることが重要です。

年収1000万円を目指す転職が向いている人

高年収営業への転職は、特に次のような方に向いています。

成果を給与で評価してほしい人

年齢や勤続年数ではなく、自分が出した成果によって評価されたい人です。

現在の会社で高い成果を出しているにもかかわらず、給与に反映されにくい場合は、評価制度や報酬制度の異なる会社へ転職することで年収アップを目指せる可能性があります。

営業・販売実績に自信がある人

営業成績、販売実績、目標達成率、社内順位など、数字で説明できる成果を持っている方は、その実績を評価する企業を探してみる価値があります。

目標を追うことが苦にならない人

高年収営業では、売上、利益、契約件数などの目標が設定されている場合があります。

数字を追うことにやりがいを感じられる方とは相性があります。

年収アップのために努力を続けられる人

高年収求人へ入社しただけで、自動的に年収1000万円になるわけではありません。

商品知識、営業スキル、顧客対応力などを継続的に高められる人ほど、成果につながりやすくなります。

年収だけで転職先を決めない方がいい人

一方で、高年収だけを理由に転職先を選ぶことはおすすめできません。

例えば、

• 毎月の収入の安定性を最優先したい
• 成果による給与変動を避けたい
• 営業目標を持つことに強い抵抗がある
• 仕事内容より最高年収だけを見ている
• 休日や勤務時間などをほとんど確認していない

といった場合は注意が必要です。

転職では年収だけでなく、

仕事内容・給与・休日・勤務地・営業方法・働き方・キャリア

などを総合的に考えることが重要です。

「その会社なら年収1000万円を目指せるか」だけではなく、

「その会社で自分が継続して働き、成果を出せるか」

まで考えましょう。

年収1000万円求人を選ぶときに確認したい7つのポイント

1．固定給はいくらか

まず確認したいのが固定給です。

例えば、

「年収1000万円可能」

と書かれていても、固定給が高い求人と、インセンティブへの依存度が高い求人では収入の安定性が異なります。

想定年収だけではなく、毎月どの程度の固定給が支給されるのかを確認しましょう。

2．インセンティブはどのように決まるのか

「インセンティブあり」という表記だけでは十分ではありません。

• 売上
• 粗利益
• 契約件数
• 達成率
• 営業ランク

など、何を基準に支給額が決まるのか確認する必要があります。

3．年収1000万円以上の社員は実際にどれくらいいるのか

非常に重要なポイントです。

「最高年収2000万円」という情報だけでは、その会社で高年収を目指しやすいか判断できません。

可能であれば、

• 年収1000万円以上の社員数
• 営業社員に占める割合
• 中途入社者の実績
• 入社1年目の実績
• 入社2〜3年目の実績

なども確認しましょう。

4．どの程度の成果を出せば1000万円に届くのか

「年収1000万円になるために、月何件の契約が必要なのか」

「売上や粗利益はいくら必要なのか」

まで確認できると、実現可能性を判断しやすくなります。

5．営業方法は自分に合っているか

営業方法には、

• 完全反響営業
• 問い合わせ対応
• テレアポ
• 飛び込み営業
• 紹介営業
• 既存顧客営業
• 法人新規営業

などがあります。

同じ営業職でも、必要とされる能力は大きく異なります。

自分が成果を出しやすい方法なのか確認しましょう。

6．教育・研修制度はあるか

特に未経験業界へ転職する場合は重要です。

高い報酬制度があっても、商品知識や営業方法を身につける環境がなければ、成果を出すまでに苦労する可能性があります。

研修期間、OJT、営業同行、マニュアルなども確認しましょう。

7．働き方を継続できるか

年収だけではなく、

• 年間休日
• 残業
• 勤務地
• 転勤
• 出張
• 休日の取り方

なども確認しましょう。

高年収でも、自分に合わない働き方では長期間成果を出し続けることが難しくなる場合があります。

「年収1000万円可能」という求人を見るときの注意点

「年収1000万円可能」という求人自体が怪しいわけではありません。

実際に成果によって高年収を目指せる営業求人はあります。

ただし、求人を見る際には、

「理論上1000万円を目指せる」のか、「実際に複数の社員が1000万円以上を実現している」のか

を分けて考えることが重要です。

例えば、

A社では営業社員100人のうち1人だけが1000万円を超えている。

B社では営業社員100人のうち20人が1000万円を超えている。

という場合、同じ「年収1000万円可能」という求人でも意味合いは大きく異なります。

もちろん、実際の年収分布を公開していない企業もあります。

その場合でも、

「高年収の社員はどのような経験を持っているのか」

「未経験入社から高年収になった事例はあるのか」

「何年くらいで高い成果を出しているのか」

などを確認することで、自分が同じように成果を出せそうか考える材料になります。

年収1000万円を目指す転職を成功させる3つのポイント

1．これまでの実績を数字で整理する

まずは自分の経験を棚卸ししましょう。

営業経験者であれば、

• 売上
• 契約件数
• 目標達成率
• 社内順位
• 表彰実績

などです。

販売経験者であれば、

• 個人売上
• 販売件数
• 客単価
• 店舗順位
• 目標達成率

などを整理します。

自分では当たり前だと思っている実績が、別業界では高く評価されることもあります。

2．「最高年収」ではなく「自分との相性」で求人を選ぶ

年収2000万円の実績がある企業でも、自分が成果を出せなければ意味がありません。

反対に、自分の経験を活かしやすい環境で成果を出すことで、大きく年収を上げられる場合があります。

年収ポテンシャル × 内定可能性 × 入社後の再現性

をセットで考えましょう。

3．複数の求人を比較する

高年収求人ほど、給与制度や営業方法の違いが大きくなる場合があります。

1社だけで判断せず、

• 固定給
• インセンティブ
• 年収実績
• 営業方法
• 研修
• 休日
• 勤務地
• キャリア

などを比較することをおすすめします。

転職エージェントに相談するメリット

高年収転職では、求人票だけでは判断しにくい情報があります。

例えば、

• 実際の営業方法
• どのような人が活躍しているか
• 企業が評価する経験
• 選考で重視されるポイント
• 給与・インセンティブ制度
• 中途入社者の年収例

などです。

また、自分自身では、

「M&Aに行きたい」

「IT営業なら年収が高そう」

と考えていても、現在の経歴では別の業界の方が内定可能性と年収アップの両方を狙いやすい場合があります。

転職エージェントを利用するメリットの一つは、求人を紹介してもらうことだけではありません。

「自分の経歴から、どの高年収キャリアが現実的なのか」を整理できることにもあります。

自分の経験でどの年収帯を目指せるか、無料で相談してみる›